鐵路信號檢修基地講講鐵路信號維修的存在的問題和對策

    鐵路信號檢修基地：鐵路信號維護中存在的問題

    近年來，隨著信號設備維修制度的不斷優化和天窗維修制度的實施，生產任務比以前少了很多，計劃性也相應增強，時間也更加充裕，生產任務的合理安排和生產任務的實際可操作性進一步提高，可變動的空間已經非常有限，然而，在實際生產過程中，仍然存在許多問題，其中突出的是生產任務的執行情況不容樂觀，下面分析一下鐵路信號維護中存在的問題。

    1.人員素質不能很好的滿足維修工作的需要，首先，很多現場班組長素質低，責任心不強，全面掌控生產管理的能力低，不能合理分配生產任務和計劃，導致日常工作無法按計劃進行，可能會錯過某項生產任務，其次，員工的工作熱情不夠高，以至于生產效率下降，由于高新技術的不斷應用，具有電子、電氣、機電設備維護技能的全能人才嚴重缺乏，導致維護人員無法勝任鐵路信號維護工作，其工作效率和效果當然達不到預期目標。

    2.人員配備不夠合理，目前各現場維修隊的人員普遍比較少，盡管上級管理部門一再強調要區分分配的等級，體現了獎勤罰懶、按勞分配的原則，但由于現行鐵路維修體制的限制，區屬部門和維修隊沒有合理區分分配的等級，這就會使廣通至大理鐵路信號維護人員認為，做一件事和不做是一樣的，做多做少，做好做不好是一樣的思想橫流，甚至會出現“做多錯多，做少錯少，做不好”的思想，嚴重影響了鐵路維護人員的積極性，極大地影響了工作的有效性。

    鐵路信號檢修基地：解決鐵路信號維護問題的對策

    1.選擇基層組長，并建立獎懲制度，盡量挑選責任心強、能駕馭好生產管理的同志擔任班組長，同時他們也可以給這些有責任心、有能力的同志一定程度的福利，讓他們在享受福利的同時，能夠更加努力的完成自己的工作。

    2.每個維修隊增加一定數量的人員，使作業點增加一定數量的作業人員，提高鐵路信號維修的工作效率。

    3.在現有基礎上，制定更加優化和簡化的鐵路信號設備檢修制度，在維修過程中，盡量實行狀態維修，減少維修次數和維修量。

    4.在每個運輸部門內部，可以考慮建立一個專業的維護團隊，提高員工的綜合素質，增強員工的責任感，不僅可以提高工作效率，還可以增加鐵路信號維護的專業性。

    鐵路信號檢修基地：今天小編就介紹到這里了，感謝您的收看，讓我們下期再見。